Barbie真的是一部奥斯卡水准的电影吗？

3月10日是一年一度的奥斯卡奖发奖晚会。奥斯卡奖，正式名称为学院奖，是由美国电影艺术与科学学院（AMPAS）设立的年度奖项，旨在表彰上年度电影产业中的杰出成就。

2023年夏天，在经过了三年疫情的恐怖之后，我终于首次走进了影院，观看了夏天非常火爆的两部电影，一部是美国著名导演Christopher Nolan执导的“Oppenheimer”，另一部就是“Barbie”

“Barbie”去年打破了无数的记录。截止目前，全球票房收入已经突破了13.8亿美元，成为华纳兄弟历史上全球收益最高的影片，同时也是2023年好莱坞票房收入最高的电影。此外，它还成为了有史以来票房收入最高的女导演电影，超越了2017年的“Wonder Woman”《神奇女侠》。

除了票房大丰收之外，“Barbie”在去年夏天也引发了一场粉色风潮，将Barbie从女孩们喜欢的玩具转变为文化偶像，在引领时尚潮流、挑战传统审美标准，以及对性别角色和赋权观念的演变等社会文化话题，产生了重要的影响。

“Barbie”的社会影响力与经济效应已经是有目共睹的了。然而，在今年的奥斯卡提名名单公布后，由于“Barbie”导演Greta Gerwig未能获得最佳导演提名，女主角Margot Robbie也未入围最佳女主角，众多好莱坞明星与媒体行业纷纷表示该片的奥斯卡入围机会遭到了不公平的待遇。

例如，CNN是这样解释的：“对许多人来说，Greta与Margot被奥斯卡的忽视，进一步验证了好莱坞依然充斥着性别歧视，女性要获得成功是多么困难。“

因在电影中饰演Ken而被提名为最佳男配角的加拿大电影明星Ryan Gosling也发表声明，用影片里一句著名的台词“there is no ken without barbie”，间接指责奥斯卡“遗漏”了两位优秀的女性电影艺术家。

但是从电影制作的角度来讲，“Barbie”真的是一部优秀的电影作品吗？

有时候，某部电影因其深远的社会影响而受到广泛赞誉，这使得任何对其的批评似乎都被看作是故意的挑战。

以“Barbie”为例，你是否觉得，如果你公开表达不喜欢这部影片，就有可能被上纲上线为政治立场，似乎是在贬低女权主义。

女性未能获奖或未获奥斯卡提名，并不代表女性的失败。我自己作为一名女性，不认为我们是如此脆弱，需要不断获得社会认可来证明我们的价值。如果把每一次对女性的否定都解释为性别歧视，这其实反映出对我们女性对自身能力的低估。

回到“Barbie”，Margot Robbie在影片中里的表现远不及与她在“I，Tonya”中的演出，明显缺乏挑战性，后者让她荣获奥斯卡提名是实至名归。在"Barbie"中，她虽然魅力无穷，表演也是可圈可点，但并未达到真正优秀的水平。

Greta Gerwig因为"Barbie"的成功，将她的导演生涯从艺术片提升至商业大片领域。她对这部可能完全失败的电影进行了大胆的构想与野心，最终不仅避免失败，反而成功吸引观众重返电影院，并且制造了去年夏天的粉色运动。这些成就确实值得庆祝，然而，这并不能等同于执导出了一部奥斯卡级别的电影。

我看了“Barbie”之后其实真的比较失望。它在娱乐性方面表现不俗，但明显的问题是内容过于浮于表面，尤其是在影片后半段，感觉仿佛在倾听一系列关于女性平等的标语，让我感到非常肤浅。尽管影片视觉效果炫丽，音乐吸引人，服装也是五彩缤纷，但总体给人的感觉是缺乏深度和人物共鸣。

此外“Barbie”的身上还带有太多沉重的“包袱”。它不仅要讲一个好故事，完成美泰公司的产品展示任务，还要完成价值观的升华，然后把内容包裹进一个现代、时尚、流行的文化外壳的故事中，并且要吸引所有年龄段的观众...，这确实是不容易。能够做到现在这个水平，已经实属不易。但它是一部奥斯卡级别的优秀电影吗？绝对不是。

回到奥斯卡提名这个话题，如果说男女之间存在差异，那么女性与女性之间也因为家庭背景与种族文化的不同，同样也面临不平等的待遇。

我曾经看过一篇关于前Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格的文章，里面提到，桑德伯格作为“Lean In”一书的作者，被视为是女性独立的典范。但在私下，她偏爱结交那些金发碧眼、身材苗条、工作时身着名牌西装、周末穿Lululemon瑜伽裤的elite白人女性，并倾向于提拔这类女性。

虽然她的书激励女性独立向上，但是她本人的行动更加倾向于支持白人精英女性群体，而忽略了更广泛、多元化背景女性的实际需求和挑战。

2023年，韩裔导演宋希琳执导的电影“Past Lives”广受好评。该片由在“The Morning Show”中表现出色的韩裔演员Greta Lee主演。尽管这部影片表现出色，但她们两位却未获得任何今年奥斯卡奖项提名，但是几乎没有人对此表示不满或抗议。

这个例子也证明了即使在争取女性权益的运动中，也存在着种族和阶层的偏见，非主流群体女性的成就更容易被边缘化和忽略。试想，如果Greta Gerwig与Margot不是白色精英女性一族的话，他们会得到如此强烈的支持吗？

从好莱坞转再来看看我们身边的例子，白色精英女性优越感在我们周围同样普遍存在。

去年秋天，我公司的一位女性合伙人（简称“W”）因长期未能取得业绩而被要求离开。W拥有光鲜的简历，这一决定在公司内外引发了广泛讨论，很多人在不了解具体情况的第一时间内，质疑为何要让一位具有如此优秀背景的女合伙人离职。有人认为这是不公平，有人则将其视为女性争取平等地位的又一失败案例。但实际情况真的如此吗？

W自从来到公司以后，经常在合伙人会议上“提醒”我们，因为雇佣了她而提升了我们公司在市场上的信誉，并且暗示凭借她在业界的地位，可以随时去MBB或者四大获得近百万的工资，因此是我们“高攀”了她。而事实上，她加入公司的两年时间里只完成了个人销售目标的30%，而且特别不喜欢做具体客户工作，更中意的似乎是在外面各种场合无限风光，在这个董事会，那个顾问委员会里欢度时间。

虽然她至今对我们的决定依然愤愤不平，但是从我的角度来说，她的离开不是因为她是女性，而是因为她没有把工作做好。要在职场上真正受人尊重，不是因为你是名校毕业，不是因为你有绚丽的领英履历，不是因为你简历上有大公司的经历；而是因为你有真正的能力，愿意付出比别人更多的努力，并且拥有一颗谦虚之心。

兜了一圈，让我重新回到“Barbie”这个话题。我认为，对一部电影理念的支持与实际上喜欢这部电影本身应该是两回事。我不喜欢“Barbie”并不意味着我对女性有偏见。有时候，电影就是电影，不是每部电影都必须被认为是优秀的作品。对于“Barbie”来说，它在票房上的卓越成绩以及对美国文化的影响，就是对它最好的认可了。

奥斯卡发奖晚会3月10日将正式举行，衷心希望“Oppenheimer”能够获得最佳影片奖，因为它是一部真正优秀的电影！